El Proyecto piloto de trabajadores esenciales de Nuevo Brunswick es un piloto de cinco años destinado a responder a determinadas escaseces de mano de obra en la provincia. Es una vía del Programa de Nominados Provinciales de Nuevo Brunswick dirigida por empleadores. Por ello, una persona interesada no puede simplemente enviar una solicitud directa a la provincia: el proceso normalmente comienza con una oferta de empleo genuina de un empleador participante.
Esta guía se basa en la información publicada por el Gobierno de Nuevo Brunswick cuando fue actualizada en septiembre de 2026. Las vías provinciales pueden cambiar, suspenderse o limitarse según las asignaciones, el volumen de solicitudes y las necesidades del mercado laboral. Verifique siempre las instrucciones oficiales antes de actuar.
¿Qué es el Proyecto piloto de trabajadores esenciales de Nuevo Brunswick?
El piloto apoya la contratación focalizada y la retención de trabajadores calificados en ocupaciones difíciles de cubrir. Forma parte de la inmigración económica provincial y da a los empleadores participantes un papel mayor en la planificación del establecimiento, el desarrollo de competencias y, cuando corresponda, la formación lingüística. No es una vía de reunificación familiar, protección de refugiados ni razones humanitarias.
Puede ser útil compararlo con los programas de nominados provinciales y con Entrada Exprés, que funcionan de otra manera.
¿El programa sigue disponible en 2026?
Al actualizar este artículo, el piloto seguía figurando en el sitio oficial de Nuevo Brunswick. Esto no significa que cualquier perfil o empleador pueda utilizarlo. La provincia puede cerrar, suspender o modificar una vía y conserva la facultad de decidir qué expresiones de interés y solicitudes evaluará.
Una oferta de empleo, una expresión de interés o una aparente elegibilidad no garantizan una nominación. Después de una nominación, IRCC toma la decisión final sobre la residencia permanente.
¿Qué empleadores participan?
La provincia identifica actualmente a estos seis empleadores participantes:
- Cooke Aquaculture
- J.D. Irving Ltd.
- Groupe Savoie
- Groupe Westco
- Imperial Manufacturing Group
- McCain Foods Ltd.
La participación es limitada y no está abierta de manera general a nuevos empleadores por ahora. Una oferta de cualquier empresa de Nuevo Brunswick no es automáticamente una oferta bajo este piloto.
¿Se puede solicitar directamente?
No. Las solicitudes se presentan a través de un empleador participante, dentro de una contratación focalizada. Nuevo Brunswick también indica que no es necesario enviar el currículum directamente a Immigration New Brunswick.
Utilice las oportunidades de empleo de Nuevo Brunswick, los canales de contratación de los empleadores participantes y los eventos oficiales. La oferta debe ser auténtica y el empleador debe apoyar el proceso aplicable; LIMAJ Immigration no vende empleos ni ofertas de empleo.
Requisitos de elegibilidad
| Factor | Lo que generalmente debe demostrarse |
|---|---|
| Edad | Tener al menos 19 años. |
| Oferta | Oferta genuina, de tiempo completo y no estacional de un empleador participante elegible. |
| Idioma | En general, al menos CLB/NCLC 4 en inglés o francés en las cuatro habilidades. |
| Estudios | Al menos secundaria canadiense o equivalente extranjero, con ECA cuando sea necesario. |
| Experiencia | Normalmente 1.560 horas de trabajo remunerado en 12 meses dentro de los cinco años anteriores. |
| Establecimiento | Intención genuina de vivir y trabajar en Nuevo Brunswick. |
| Ocupación regulada | Licencia o certificación requerida, cuando corresponda. |
Idioma, estudios y experiencia
La guía incluye IELTS General Training, CELPIP General, PTE Core, TEF Canada y TCF Canada. Los resultados deben ser válidos y cubrir lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral. En circunstancias específicas del piloto, la guía contempla declaraciones firmadas del empleador cuando las pruebas habituales de idioma, estudios o experiencia aún no estén disponibles en la etapa provincial. Esto no sustituye automáticamente los requisitos: lea la guía oficial y evalúe el expediente real.
El trabajo no remunerado, voluntariado, prácticas no remuneradas y períodos de estudio, incluidos programas coop, normalmente no cuentan como experiencia requerida. La oferta también debe cumplir los requisitos de salario y lugar de trabajo aplicables.
¿Cómo presentar la solicitud?
Paso 1: obtener una oferta de un empleador participante
El proceso comienza con una oferta genuina, de tiempo completo y no estacional de uno de los empleadores participantes. El empleador debe apoyar el proceso y proporcionar la información solicitada por la provincia.
Paso 2: crear una expresión de interés en el portal INB
Si cumple los criterios aplicables, cree un perfil de candidato y una expresión de interés. La expresión lo coloca en un grupo; no garantiza una invitación y las solicitudes no se procesan necesariamente por orden de llegada.
Paso 3: recibir una invitación para solicitar
Las personas seleccionadas reciben una invitación a través de su empleador en su cuenta INB. Según la página oficial actual, debe presentarse una solicitud electrónica completa dentro de los 45 días naturales siguientes a la emisión de la invitación.
Paso 4: presentar la solicitud provincial
La solicitud y documentos justificativos PDF se presentan en línea. La provincia puede pedir información adicional o una entrevista. Una solicitud completa no obliga a Nuevo Brunswick a otorgar una nominación.
Paso 5: preparar el plan de establecimiento
El piloto da al empleador un papel particular para ayudar al trabajador y, cuando corresponda, a su familia a prepararse para el establecimiento. El plan debe reflejar una intención real de vivir y trabajar en la provincia.
Paso 6: recibir la nominación provincial
Si la provincia aprueba la solicitud, puede emitir un certificado de nominación. Actualmente es válido durante seis meses desde su emisión. Cumplir los criterios no garantiza la nominación.
Paso 7: solicitar la residencia permanente a IRCC
La solicitud federal sigue el proceso de nominados provinciales fuera de Entrada Exprés. IRCC evalúa la admisibilidad médica, penal y de seguridad y toma la decisión final. Una nominación provincial no garantiza la residencia permanente.
¿Se puede obtener un permiso de trabajo sin LMIA?
Después de la nominación, una carta provincial de apoyo para un permiso de trabajo específico del empleador puede ser posible si se cumplen los requisitos aplicables. La guía describe una carta de apoyo R204 en determinadas situaciones. Es parte del proceso posterior a la nominación; no significa que toda persona reciba automáticamente un permiso exento de LMIA.
El empleador también debe cumplir sus obligaciones federales, incluido el Portal del empleador cuando sea necesario. Consulte nuestra página sobre el permiso de trabajo canadiense.
¿Se puede solicitar desde Marruecos o desde el extranjero?
Vivir fuera de Canadá no impide necesariamente una contratación por un empleador participante. En la práctica, el reto central es obtener una oferta auténtica de un empleador autorizado para utilizar el piloto. No envíe su currículum directamente a Immigration New Brunswick; concéntrese en recursos oficiales de empleo y contratación.
También debe poder demostrar una intención genuina de establecerse en la provincia. Una evaluación de elegibilidad puede ayudar a organizar el expediente, pero no sustituye una oferta real ni la decisión de Nuevo Brunswick o IRCC.
Documentos que pueden ser necesarios
La lista exacta depende del expediente y de las reglas vigentes. Puede incluir pasaporte y documentos de estado civil, la oferta y documentos del empleador, pruebas de experiencia remunerada, resultados lingüísticos válidos cuando correspondan, diplomas y ECA cuando aplique, formularios provinciales y documentos para cónyuge o hijos si procede.
¿Cuándo no conviene solicitar?
La guía da ejemplos que generalmente no encajan: empleo estacional, a tiempo parcial u ocasional; algunos trabajos solo por comisión; trabajo no basado en Nuevo Brunswick; trabajo no autorizado en Canadá; o un expediente basado en trabajo por cuenta propia en la propia empresa. Quien esté en Canadá debe mantener estatus legal cuando se exija.
¿Proyecto piloto o Entrada Exprés?
| Proyecto piloto de trabajadores esenciales | Entrada Exprés |
|---|---|
| Ruta provincial limitada a seis empleadores participantes. | Sistema federal que gestiona varios programas económicos. |
| Comienza con una oferta de un empleador participante. | Normalmente comienza con un perfil en el grupo, si es elegible. |
| La solicitud de RP sigue a una nominación de Nuevo Brunswick. | La invitación federal depende de la ronda y clasificación aplicables. |
La ruta adecuada depende de una oferta genuina, experiencia, idiomas, estudios y plan de establecimiento. No acepte una oferta ni cree un perfil solo porque una vía parezca más rápida.