Permiso de Trabajo con LMIA (EIMT) | Empleador
Gestión de permisos cerrados. Cómo obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva.
¿A quién va dirigido este programa?
Este permiso está dirigido a trabajadores extranjeros que han recibido una oferta de trabajo de un empleador canadiense que ha obtenido una LMIA positiva. Esto incluye trabajadores en puestos altamente calificados (TEER 0, 1, 2, 3), trabajadores en puestos menos calificados (TEER 4, 5), trabajadores de temporada y cuidadores. Los empleadores deben demostrar que han hecho esfuerzos de reclutamiento para contratar canadienses antes de recurrir a trabajadores extranjeros.
Criterios principales
Pasos del proceso
1. El empleador solicita la LMIA
El empleador envía una solicitud de LMIA a ESDC, demostrando esfuerzos de reclutamiento canadiense y condiciones de empleo ofrecidas. El empleador paga una tarifa de $1,000 por puesto.
2. Obtener LMIA positiva
ESDC evalúa la solicitud y, si se aprueba, emite una LMIA positiva al empleador. El empleador proporciona el número de LMIA y una copia de la oferta de trabajo al trabajador.
3. Preparar solicitud de permiso de trabajo
Reúna todos los documentos requeridos: pasaporte, carta de oferta de trabajo, número de LMIA, prueba de calificaciones, fotos, etc.
4. Enviar solicitud a IRCC
Envíe su solicitud de permiso de trabajo en línea a través del portal de IRCC o a través de un Centro de Solicitud de Visa (VAC) según su país.
5. Biométricos y examen médico
Proporcione sus biométricos en un punto de recolección designado y complete un examen médico si se requiere para su puesto o país de origen.
6. Recibir decisión y permiso de trabajo
Si se aprueba, recibe una carta de introducción (puerto de entrada). El permiso de trabajo se emite a su llegada a Canadá.
Documentos típicos
Esta lista no es exhaustiva. Los documentos requeridos pueden variar según su situación.
Errores comunes a evitar
- ⚠️LMIA vencida (válida por 6 meses después de emisión)
- ⚠️Calificaciones insuficientes para el puesto descrito en la LMIA
- ⚠️Documentos faltantes o incompletos
- ⚠️No proporcionar biométricos dentro del plazo requerido
- ⚠️Inconsistencias entre oferta de trabajo y LMIA
Tiempo de procesamiento
Tiempo estimado. Puede variar según el volumen de solicitudes.
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