Aller au contenu principal
خدمات أصحاب العمل

وظّف المواهب العالمية لشركتك

نساعد الشركات الكندية في توظيف العمال الأجانب المؤهلين. خبرة 15+ سنة، معدل نجاح 98% في طلبات LMIA. من الإعلان حتى وصول الموظف.

سجل نجاحاتنا

98%
نجاح LMIA
500+
LMIA ناجحة
200+
شركة عميلة
15+
سنة خبرة

نخدم جميع القطاعات:

التكنولوجيا والمعلوماتيةالرعاية الصحيةالبناء والتشييدالضيافة والمطاعمالزراعة والغذاءالتصنيعالنقل واللوجستياتالتجارة والتجزئةالخدمات الماليةالتعليم

خدماتنا لأصحاب العمل

حلول شاملة لتوظيف العمال الأجانب في كندا

تقييم أثر سوق العمل (LMIA)

المساعدة الكاملة في الحصول على LMIA إيجابي لتوظيف عامل أجنبي. نتولى جميع الخطوات من الإعلان عن الوظيفة حتى الموافقة.

2-4 أشهر
رسوم ESDC: $1,000 CAD لكل موظف

ما نقدمه:

  • تقييم أهلية الوظيفة والشركة
  • تحديد الأجر السائد والشروط
  • إعداد الإعلانات الوظيفية (Job Bank + أخرى)
  • توثيق جهود التوظيف
  • إعداد وتقديم طلب LMIA
  • التعامل مع ESDC حتى الموافقة

المزايا:

معدل نجاح 98%خبرة في جميع فئات LMIAمتابعة مستمرةدعم ما بعد الموافقة

LMIA - البرنامج المعجل (Global Talent Stream)

مسار سريع لتوظيف المواهب التقنية والمتخصصين في مجالات STEM. معالجة خلال أسبوعين فقط.

2 أسابيع
رسوم ESDC: $1,000 CAD

ما نقدمه:

  • تقييم أهلية الفئة A أو B
  • إعداد خطة فوائد سوق العمل
  • تقديم طلب GTS
  • معالجة مستعجلة
  • دعم تصريح العمل

المزايا:

معالجة خلال 2 أسابيعللوظائف التقنية المتخصصةلا يحتاج إعلانات تقليدية

التنقل الفرنكوفوني (Mobilité Francophone)

توظيف عمال فرنكوفونيين بدون LMIA خارج كيبيك. مسار سريع ومعفى لأصحاب العمل في جميع المقاطعات عدا كيبيك.

4-8 أسابيع
بدون رسوم LMIA

ما نقدمه:

  • تقييم أهلية العامل والوظيفة
  • التحقق من إتقان الفرنسية (CLB 5+)
  • إعداد عرض العمل على Portal
  • تقديم طلب تصريح العمل
  • متابعة حتى الموافقة

المزايا:

بدون LMIAمعالجة أسرعنقاط إضافية للـ PRمتاح لجميع المقاطعات عدا كيبيك

النقل داخل الشركة (ICT)

نقل المديرين التنفيذيين والمتخصصين من الفروع الأجنبية إلى الفرع الكندي. معفى من LMIA.

4-12 أسبوعاً
بدون رسوم LMIA

ما نقدمه:

  • التحقق من العلاقة بين الشركات
  • تقييم أهلية الموظف
  • إعداد الوثائق المطلوبة
  • تقديم طلب تصريح العمل ICT
  • دعم عند الوصول لكندا

المزايا:

بدون LMIAللمديرين والمتخصصينمدة تصل إلى 7 سنواتقابل للتجديد

اتفاقيات التجارة الدولية (CUSMA/CETA)

توظيف مهنيين من الولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA) أو الاتحاد الأوروبي (CETA) بدون LMIA.

2-8 أسابيع
بدون رسوم LMIA

ما نقدمه:

  • تحديد الفئة المناسبة
  • التحقق من أهلية المهنة
  • إعداد الوثائق اللازمة
  • تقديم الطلب
  • دعم عند الحدود

المزايا:

بدون LMIAلمهن محددة في القوائممعالجة سريعة

تدقيق امتثال صاحب العمل

الاستعداد لتفتيشات IRCC وESDS والتأكد من امتثال الشركة لجميع الشروط والالتزامات.

حسب حجم الشركة
حسب نطاق المراجعة

ما نقدمه:

  • مراجعة شاملة للملفات
  • التحقق من شروط العمل
  • مراجعة الرواتب والمزايا
  • تقييم السكن (إن مطلوب)
  • تحضير الوثائق للتفتيش
  • تمثيل أثناء التفتيش

المزايا:

تجنب العقوبات والغراماتحماية حق التوظيف المستقبليضمان الامتثال

فئات LMIA

نتعامل مع جميع أنواع LMIA

LMIA - الأجور العالية (High-Wage)

للوظائف التي تدفع أعلى من الأجر الوسطي للمقاطعة

  • خطة انتقالية
  • التزام بتوظيف/تدريب كنديين
  • مدة التوظيف محددة

LMIA - الأجور المنخفضة (Low-Wage)

للوظائف التي تدفع أقل من الأجر الوسطي للمقاطعة

  • سقف 10-20% من القوى العاملة
  • توفير السكن والنقل
  • تأمين صحي

Global Talent Stream (GTS)

للمواهب التقنية والمتخصصين

  • فئة A: إحالة من شريك معتمد
  • فئة B: مهنة في قائمة GTS
  • خطة فوائد سوق العمل

LMIA - الزراعة (Agricultural)

للعمال الزراعيين الموسميين

  • SAWP أو Agricultural Stream
  • توفير السكن
  • عقد موسمي

LMIA - مقدمو الرعاية

لتوظيف مقدمي الرعاية في المنزل

  • رعاية أطفال أو رعاية صحية
  • متطلبات محددة للأسرة
  • مسار للإقامة الدائمة

LMIA - الإقامة الدائمة

LMIA لدعم طلب الإقامة الدائمة (Express Entry)

  • 50-200 نقطة CRS إضافية
  • عرض عمل دائم
  • NOC TEER 0/1/2/3

التزامات صاحب العمل والامتثال

الامتثال ضروري لتجنب العقوبات والحفاظ على حق التوظيف

شروط الأجور

دفع نفس الأجر المذكور في LMIA أو أعلى

شروط العمل

توفير نفس ظروف العمل الموعودة

الاحتفاظ بالسجلات

حفظ الوثائق 6 سنوات

الإبلاغ عن التغييرات

إخطار ESDC بأي تغييرات جوهرية

عدم الانتقام

حماية العمال من الانتقام

التعاون مع التفتيش

التعاون الكامل مع المفتشين

عقوبات عدم الامتثال

تحذير رسمي
غرامات تصل إلى $100,000 لكل مخالفة
حظر من برنامج TFWP لمدة 1-10 سنوات
نشر اسم الشركة المخالفة علنياً
إلغاء تصاريح عمل الموظفين

عملية LMIA خطوة بخطوة

1

استشارة أولية

نقيّم احتياجات التوظيف ونحدد أفضل مسار

خلال 24 ساعة

2

إعداد الإعلانات

ننشر إعلانات وظيفية لمدة 4+ أسابيع

4 أسابيع

3

توثيق التوظيف

نوثق جهود توظيف الكنديين

1-2 أسبوع

4

تقديم LMIA

نقدم طلب LMIA كامل ومقنع

1 أسبوع

5

المتابعة مع ESDC

نتابع حتى الحصول على الموافقة

4-8 أسابيع

6

دعم تصريح العمل

نساعد الموظف في الحصول على تصريح العمل

4-8 أسابيع

شركات تثق بنا

"ساعدونا في الحصول على 5 LMIA لمطعمنا. العملية كانت سلسة ومهنية جداً."

مطعم الأطلس

الضيافة

5 LMIA ناجحة

"Global Talent Stream أنقذنا! حصلنا على موافقة خلال 10 أيام لمطور برمجيات متخصص."

TechStart Inc.

التكنولوجيا

GTS خلال 10 أيام

"استخدمنا التنقل الفرنكوفوني لتوظيف مهندس من فرنسا. بدون LMIA وبسرعة."

Construction Pro

البناء

Mobilité Francophone

أسئلة شائعة لأصحاب العمل

ما هو LMIA ولماذا أحتاجه؟
LMIA (تقييم أثر سوق العمل) وثيقة من ESDC تثبت أن توظيف عامل أجنبي لن يؤثر سلباً على سوق العمل الكندي. معظم تصاريح العمل تتطلب LMIA إيجابي. بدونه، لا يمكن للعامل الأجنبي الحصول على تصريح عمل إلا في حالات الإعفاء.
كم تستغرق عملية LMIA؟
LMIA العادي: 2-4 أشهر. Global Talent Stream: 2 أسابيع. المدة تشمل فترة الإعلان (4 أسابيع حد أدنى) ومعالجة ESDC. بعض القطاعات والمقاطعات أسرع من غيرها.
ما هي تكلفة LMIA؟
رسوم ESDC: $1,000 CAD لكل موظف (غير قابلة للاسترداد). بالإضافة إلى رسوم الخدمات الاستشارية وتكاليف الإعلان. بعض الفئات معفاة من الرسوم (مثل مقدمي الرعاية).
هل يمكنني توظيف عامل أجنبي بدون LMIA؟
نعم، في حالات الإعفاء: التنقل الفرنكوفوني، النقل داخل الشركة (ICT)، اتفاقيات التجارة (CUSMA/CETA)، أزواج حاملي تصاريح العمل، الخريجين (PGWP)، وحالات أخرى.
ما هي التزاماتي كصاحب عمل بعد LMIA؟
يجب الالتزام بشروط LMIA: نفس الأجر، نفس ظروف العمل، حفظ السجلات 6 سنوات، إخطار ESDC بالتغييرات، التعاون مع التفتيشات. عدم الامتثال يؤدي لغرامات وحظر.
ما هو Global Talent Stream وهل أنا مؤهل؟
GTS مسار سريع للمواهب التقنية. الفئة A: إحالة من شريك معتمد (مسرعات، حاضنات). الفئة B: توظيف لمهنة في قائمة GTS (مثل مهندس برمجيات). المعالجة خلال أسبوعين.
ما هو التنقل الفرنكوفوني وكيف أستفيد منه؟
برنامج يسمح بتوظيف عمال فرنكوفونيين (CLB 5+ بالفرنسية) بدون LMIA خارج كيبيك. مثالي لأصحاب العمل في أونتاريو وغيرها. يعطي العامل نقاط CRS إضافية للـ PR.
ماذا يحدث إذا فشلت في التفتيش؟
العقوبات تتراوح من تحذير إلى غرامات تصل $100,000 لكل مخالفة، وحظر من التوظيف 1-10 سنوات. التحضير الجيد والامتثال المستمر ضروريان.

تحتاج توظيف مواهب عالمية؟

تواصل معنا اليوم للحصول على استشارة ومعرفة أفضل طريقة لتوظيف العامل الذي تحتاجه.