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URGENCE REFUS IMMIGRATION

Refus R200(1)(c)(ii)(A) :
Offre non authentique

Vous avez reçu une lettre de refus ou d'interdiction de territoire ? Ce n'est pas la fin. Une intervention immédiate est requise.

Analyse du Refus

"Doute sur la réalité de l'emploi ou de l'entreprise qui vous embauche."

Ce refus survient souvent lorsque l'agent soupçonne que l'offre d'emploi est 'arrangée' uniquement pour l'immigration, ou que l'entreprise n'a pas la capacité financière de vous payer. C'est fréquent pour les petites entreprises ou les nouvelles incorporations.

Contexte Juridique

Le R200(1)(c)(ii)(A) stipule que l'agent doit être convaincu de l'authenticité de l'offre d'emploi selon les critères du R209.2 (salaire, conditions, activité réelle de l'entreprise).

Pourquoi l'agent a refusé (Raisons Fréquentes)

!
L'employeur opère à domicile ou sans locaux commerciaux clairs.
!
Chiffre d'affaires de l'entreprise jugé insuffisant pour le salaire offert.
!
Aucune trace de l'entreprise en ligne ou activités incohérentes.
!
Lien de parenté caché entre l'employeur et l'employé.
NOTRE STRATÉGIE

Comment nous allons régler ça

Preuve d'activité réelle (T4, Baux, Factures) et conformité.

1
Audit complet de l'employeur (Baux, PD7A, T4 des autres employés).
2
Preuves des contrats commerciaux et factures actives.
3
Lettre explicative détaillée sur le besoin opérationnel du poste.
4
Soumission des preuves de capacité financière de l'entreprise.

Questions Fréquentes

Mon oncle peut-il m'embaucher ?
Oui, mais cela attire une attention particulière. Il faut prouver que l'offre est véritable et non de complaisance.
Que faire si l'entreprise est nouvelle ?
Il faut fournir un Business Plan solide, des preuves de fonds de démarrage et des contrats clients potentiels.

Ne perdez pas de temps

Les délais pour la Cour Fédérale (15/60 jours) ou le Rétablissement (90 jours) sont stricts.

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